Memurlara yönelik ikramiye düzenlemesini içeren kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunuldu. Teklifle, Devlet Memurları Kanunu kapsamında görev yapan kamu çalışanlarına yılda iki kez tatil ikramiyesi ödenmesi öngörülüyor.
Yasa teklifinin gerekçesinde, artan yaşam maliyetleri, enflasyon ve sosyal giderler nedeniyle kamu çalışanlarının ekonomik imkanlarının zorlandığı belirtilerek, memurların sosyal refahını destekleyecek düzenlemelere ihtiyaç duyulduğu ifade edildi.
İkramiyeler haziran ve aralık ayında ödenecek
Teklifte, kamu görevlilerine her yıl haziran ve aralık aylarında olmak üzere iki kez tatil ikramiyesi verilmesi öngörülüyor.
Her bir ikramiyenin tutarı, ödemenin yapıldığı tarihte geçerli olan net asgari ücret kadar olacak. Düzenlemede ikramiyelerin damga vergisi dışında herhangi bir vergi veya kesintiye tabi tutulmaması da yer alıyor.
İkramiyelerin ayrıca haczedilememesi ve sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında prime esas kazanca dahil edilmemesi öngörülüyor.
Teklifin gerekçesinde sosyal refah vurgusu
Teklifin gerekçesinde, devlet memurlarının kamu hizmetlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla görev yaptığı belirtilirken, artan yaşam maliyetlerinin çalışanların dinlenme ve sosyal yaşama katılım imkanlarını azalttığı ifade edildi.
Gerekçede, yılda iki kez yapılacak ikramiye ödemelerinin memurların sosyal refahını artıracağı, çalışma motivasyonunu destekleyeceği ve kamu hizmetlerinin etkinliğine katkı sağlayacağı savunuldu.
Teklif Plan ve Bütçe Komisyonu'na sevk edildi
YENİ Parti Milletvekili Ayhan Barut tarafından TBMM'ye sunulan kanun teklifi, görüşülmek üzere Plan ve Bütçe Komisyonu'na gönderildi.
Teklifin yasalaşması halinde Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik yapılacak ve düzenleme kapsamındaki kamu çalışanlarına yılda iki kez tatil ikramiyesi ödenmesinin önü açılacak.
