Askerlik görevini yaptığı sırada izin kullanarak bir işyerinde çalışan yurttaşın sigorta kayıtları, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından askerlik dönemiyle çakıştığı gerekçesiyle iptal edildi. Bu nedenle emeklilik başvurusu reddedilen yurttaşın açtığı davada mahkeme, çalışmanın geçerli olduğuna karar verdi. SGK'nin itirazlarını inceleyen Yargıtay da kararı onadı.
SGK, 10 günlük sigortalı çalışmayı iptal etti
Olayda, 1993-1995 yılları arasında askerlik görevini yapan yurttaş, Aralık 1994 ile Ocak 1995 arasındaki izin döneminde Ankara'da bir işyerinde 10 gün fiilen çalıştı. İşveren, bu süre için sigorta bildirimi yaptı.
SGK ise söz konusu çalışmayı askerlik dönemiyle çakıştığı gerekçesiyle iptal etti. Hizmet kayıtlarının yeniden değerlendirilmesinin ardından yurttaşın emeklilik başvurusu reddedildi.
İş mahkemesi yurttaş lehine karar verdi
SGK'nin işleminin ardından yurttaş, 10 günlük çalışmasının geçerli sayılması ve kurumun iptal kararının kaldırılması talebiyle dava açtı.
Ankara 41. İş Mahkemesi, 21 Aralık 1994 ile 31 Aralık 1994 tarihleri arasındaki 10 günlük sigortalı hizmetin geçerli sayılmasına ve SGK işleminin iptaline karar verdi. SGK'nin itirazını inceleyen Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi de ilk derece mahkemesinin kararını hukuka uygun buldu.
Yargıtay kararı onadı
SGK vekili, kararın eksik incelemeye dayandığını ve tanık beyanlarının yetersiz olduğunu ileri sürerek dosyayı Yargıtay'a taşıdı.
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, bölge adliye mahkemesinin kararını usul ve kanuna uygun buldu. Temyiz itirazlarını reddeden daire, yerel mahkemenin kararını onadı.
Karar emeklilik başvurularını nasıl etkiliyor?
Karar, askerlik sırasında resmi izin kullanılarak fiilen gerçekleştirilen ve sigorta bildirimi yapılan çalışmaların geçerliliğine ilişkin uyuşmazlık açısından önem taşıyor. Ancak bu karar, askerlik döneminde bildirilen tüm çalışmaların otomatik olarak geçerli sayılacağı anlamına gelmiyor. Her olay, çalışmanın fiilen yapılıp yapılmadığı ve somut koşullar çerçevesinde değerlendiriliyor.
